Zum Schuljahr 2025/2026 sucht die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher eine engagierte Lehrkraft für Sozialpädagogik (m/w/d) in Teilzeit mit 10-15 Wochenstunden.

Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.

Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.

Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.

Ab dem Schuljahr 2025/26 werden drei Teilzeit-Klassen an der Fachschule unterrichtet - eine im ersten, eine im zweiten und einem im dritten Lehrjahr. 

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen
• umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten
• Stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team
• Erfassen & Dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche)
• Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen
• Regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten
• Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung 

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer/in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
• Eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für die Fachrichtung Sozialpädagogik
• Möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
• Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
• Eine Haltung, die die Werte der Schule wiederspiegelt
• Ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
• Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
• Tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
• Diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stärken- und ressourcenorientierter Blick
• Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Das erwartet Sie:

• Ein leidenschaftliches Team, das darauf brennt, neue Wege in der Erwachsenenbildung einzuschlagen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber
• Eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 32 Tage Urlaub
• Weitere Aufgabenbereiche wie der Einsatz in unserem Weiterbildungszentrum, an unserer Grundschule oder anderes sind nach individueller Absprache möglich und erwünscht

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen EInstrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Wir suchen ab sofort engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für eine altersgemischte Lerngruppe von Erst-, Zweit- und Drittklässler*innen in Vollzeit und Teilzeit (20-39 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Ihr Profil:

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Grundschulpädagog*in mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg)
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht
• gut organisiert und engagiert
• kreativ und voller Energie
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Das erwartet Sie:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 32 Tage Urlaub.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als PDF zum Download.

Wir suchen für unser Team ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Std./Woche) ein engagiertes Organisationstalent (m/w/d) für unser technisches Gebäudemanagement.

Die Kinderwelt gGmbH ist im Raum Berlin-Brandenburg ein führender Sozialdienstleister. Wir betreiben an über 90 Standorten frühkindliche Bildungseinrichtungen. Insgesamt begleiten knapp 500 Mitarbeiter*innen und kooperierende Kindertagespflegepersonen rund 2.500 Kinder auf ihren ersten Schritten ins Leben.

Sie sind verantwortlich für die effiziente Koordination, Überwachung und Optimierung der technischen Abläufe und Ressourcen im Bereich Gebäudemanagement.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung der technischen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Gebäudeinfrastruktur
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen im Gebäudemanagement
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Lieferanten und Handwerkern für Reparaturen, Wartungen und Umbauten
• Erfassung und Dokumentation von technischen Daten, Berichten und Protokollen
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Kostenanalysen für das Gebäudemanagement
• Kontinuierliche Optimierung der technischen Prozesse, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu gewährleisten
• Erfassung und pflegen essentieller Daten in einer CAFM-Software

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation oder
• Werksstudent (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen im Arbeitsbereich – perspektivisch wird die Übernahme in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreicher Beendigung des Studiums angestrebt
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, inklusive technischer und sicherheitsrelevanter Anlagen
• Erfahrung in der Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern
• Gutes Verständnis für rechtliche und sicherheitsrelevante Vorschriften im Gebäudemanagement
• Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung für technische Herausforderungen
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich)
• Zielführende professionelle Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen

Das erwartet Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz und ein interdisziplinäres Team der Fachrichtungen Pädagogik, IT, BWL/Finanzen, Marketing, Bauingenieurwesen und Sozialwissenschaften
• Eine faire Vergütung
• 32 Tage Urlaub
• Hohes Entfaltungspotential
• Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen.
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail als PDF-Datei an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie und gern über die angegeben E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie werden als engagierte/r IT-Administrator*in o.ä. (m/w/d) gesucht, um unser IT-Team tatkräftig ab sofort zu unterstützen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit erster praktischer Erfahrung in der beschriebenen Position sind willkommen.

Wir legen großen Wert auf Diversität und heißen gerne Frauen herzlich willkommen, sich bei uns zu bewerben. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position sind Sie für die Installation, Betreuung und Optimierung unserer IT-Landschaft zuständig. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere IT-Systeme stets verfügbar sind und Störungen schnell behoben werden können.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Überwachung der IT-Sicherheit und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Aktualisierung und Wartung von Hard- und Software
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Technische Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei IT-bezogenen Fragen und Problemen
• Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software sowie Netzwerkinfrastruktur
• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei IT-Systemen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich
• AUCH Quereinsteiger*innen (m/w/d) mit erster praktischer Erfahrung in der beschriebenen Position sind willkommen – mehr als Zeugnisse und/oder Zertifikate zählt bei uns, was Sie wirklich können
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Windows, Linux, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Lösung von IT-Problemen
• Selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Einen modernen Arbeitsplatz und ein interdisziplinäres Team der Fachrichtungen Pädagogik, BWL/Finanzen, Marketing, Bauingenieurwesen und Sozialwissenschaften
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen willkommen sind
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 32 Tage Urlaub und hohes Entfaltungspotential
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber

 Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als pdf-Datei mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für unseren Standort in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab sofort ein*e Minijobber*in (m/w/d) für den Winterdienst.

Beschäftigungszeitraum befristet bis zum 31.03.2025.

Ihre Aufgaben:

• Personelle und maschinelle Schneeräumung sowie Glättebeseitigung von Hauseingängen, Straßen, Gehwegen, Parkplätze und Betriebsflächen
• Abfahren einer festgelegten Winterdiensttour mit unserem beheizten Winterdienstfahrzeug
• Reinigung und Pflege des Winterdienstfahrzeugs
• Verkehrssicherung und Grauflächenreinigung
• Sofern kein Winterdienst aufgrund der Wetterlage notwendig ist, werden nach Absprache andere Aufgaben aus dem Bereich Hausmeisterservice und Grünanlagenpflege durchgeführt

Ihr Profil: 

• Sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse 3/B
• Zeitliche Flexibilität, um an den Einsatztagen nach Wetterlage verfügbar zu sein

 Das erwartet Sie:

• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Minijob auf 538 € Basis - monatliches Festgehalt für die ganze Winterdienstsaison - Sofern kein Winterdienst aufgrund der Wetterlage notwendig ist, werden nach Absprache andere Aufgaben aus dem Bereich Hausmeisterservice und Grünanlagenpflege durchgeführt
• Eine Individuelle Einweisung und ausführliche Einarbeitung in Ihre Winterdiensttour

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als pdf-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach motivierten Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in verschiedenen Bereichen:

• Kita-Assistenz für 1 Kind: Als Kita-Assistenz helfen Sie Kindern mit besonderen Bedürfnissen dabei, den Alltag besser zu bewältigen. Durch professionelle Begleitung und Unterstützung erfahren die Kinder eine positive Entwicklung, stärken ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstständigkeit.
• Ergänzungskraft in Kita und Hort: Sie unterstützen die Fachkräfte im Kita-Alltag und begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung. Ihre Arbeit erstreckt sich über verschiedene Bereiche und Einrichtungen, wo Ihre Hilfe und Unterstützung stets geschätzt wird.
• Flexible Kinderbetreuer*in an Hochschulen und im Privathaushalt der Familien: In dieser Rolle betreuen und begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren an verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Ob in den Räumlichkeiten kooperierender Hochschulen oder im Privathaushalt der Familien – Sie bieten individuelle Betreuung und schaffen eine liebevolle Umgebung für die Kinder.

Der Einsatz erfolgt an variablen Einrichtungen im Raum Potsdam, Umland oder Berlin je nach Wohnort.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Pflege der Kinder
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team je nach Einsatzgebiet
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen

Sie bringen mit:

• Einen ersten berufsqualifizierenden Abschluss oder einen Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung auch in artfremden Tätigkeitsfeldern
• Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung
• Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit mindestens B2-Sprachniveau
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Kommunikative Fähigkeiten
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams
• Einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtungen
• Vergütung in Orientierung am TVöD SuE
• 32 Tage Urlaub
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungen und deren finanzielle Bezuschussung
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Unterstützung durch regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten im Rahmen des gesamten Teams
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Bei der Kinderwelt gGmbH ist Ihr Beitrag von unschätzbarem Wert. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl und die Entwicklung der Kinder einsetzt. Wenn Sie sich für eine herausfordernde und erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld interessieren, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und Teil unserer Gemeinschaft zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss im Bildungsbereich unserer Gesellschaft zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Die flexible Kinderbetreuung findet an unterschiedlichen Standorten in Berlin und Brandenburg je nach Wohnort statt. Hier werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in den Räumlichkeiten der kooperierenden Hochschulen oder im Privathaushalt der Familie individuell betreut und begleitet.

Die Zusammenarbeit mit den Familien ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle Bindungspartnerschaft um die Kinder in ihrer Entwicklung altersentsprechend zu fördern und zu betreuen. Wir ermöglichen eine liebevolle Betreuung der uns anvertrauten Kinder und sorgen damit seit vielen Jahren für eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation einer flexiblen Kinderbetreuung
• Eventbetreuung
• Bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder
• Förderung der Kinder in Ihrer Entwicklung
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen

Ihr Profil:

• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahre erforderlich (diese Erfahrung kann in einem 4-wöchigem Praktikum bei uns erworben werden)
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten:

• verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben im Bereich der flexiblen Kinderbetreuung zur Unterstützung der Familien, um Beruf/Studium und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
• einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtung
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen
• einen Stundenlohn von 18 Euro /h im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit den Führungskräften
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei, Ihre Immatrikulationsbescheinigung und die Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Für unseren Loris-Campus in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab 01.01.2025 in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Hausmeister*in (m/w/d)

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Als Hausmeister*in legen Sie den Grundstein für erfolgreiches Lerne, denn mit Ihrer handwerklichen Expertise und Ihrem Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass sich unsere Schüler wohlfühlen und sich voll und ganz auf den Unterricht konzentrieren können.

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle, Überwachung technischer Anlagen (z.B. )
• Ansprechpartner für Lehrkräfte, externe Dienstleister und Handwerker
• Beaufsichtigung und Kontrolle der eingesetzten Fachkräfte und Handwerker
• Ausführung von Kleinreparaturen
• Instandsetzung und Durchführung von Kleininstallationen
• Kontrolle des Gesamtzustandes der Anlage
• Sicherstellung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
• Pflege von Garten-, Park- sowie Spielplatzanlagen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im technischen bzw. baulichen Handwerk
• oder mehrjährige Berufserfahrung im hausmeisterlichen Bereich
• Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
• gute EDV-Kenntnisse
• sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse 3

 Das erwartet Sie:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• eine dem TVöD angelehnte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 32 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• hohes Entfaltungspotential
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für unsere Kita Thyrow suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Hauswirtschaft (15-20h/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Ausgabe von Essen
• Organisation der Vorratshaltung von Lebensmitteln und Wirtschaftsmitteln
• Durchführung von Reinigungstätigkeiten im Rahmen der Hauswirtschaft
• Wäsche- und Wohnraumpflege
• Einhaltung der Sauberkeit und Hygienestandards

Ihr Profil:

• Kenntnisse/Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft/Küche
• Belehrung zum Umgang mit Lebensmitteln nach § 43 (1) Infektionsschutzgesetz
• sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und hohes Entfaltungspotential
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie als PDF-Datei bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Wir suchen für den 01.06.2025 eine*n Rettungsschwimmmeister*in mit Teamleiter*infunktion in Vollzeit für unsere Schwimmschule in Beelitz-Heilstätten.

Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung eines Betreiberkonzeptes und Kurs-Plan
• Entwicklung eines Schwimmschulzentrum
• Personalplanung
• Planung und Organisation der Teamarbeit
• ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld für seine Teammitglieder schaffen
• Koordinierung der Schwimmkurse
• Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in allen Leistungsklassen (Baby-, Schwangeren-, Reha-, Seniorenschwimmen, Aquafitness und Seepferdchen)
• Vorbereiten und Bereitstellen von Schwimmutensilien
• Dokumentation des Lernfortschritts der Teilnehmer
• Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Vermittlung von Schwimmtechniken
• Abnahme von Schwimmabzeichen
• Sicherstellung der Sicherheit der Teilnehmer im Wasser und am Beckenrand
• Beaufsichtigung der Schwimmkurse und einzelner Schwimmer
• Beachten und Einhalten der Sicherheitsvorschriften
• Schaffen einer positiven und motivierenden Lernumgebung
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Schwimmunterrichts und der Schwimmprogramme

Wen wir suchen:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• DSV-Schwimmlehrer*inschein
• Rettungsschwimmabzeichen
• Erfahrung mit der Entwicklung eines Betreiberkonzeptes und Kurs-Plan
• Verständnis der relevanten Normen, Vorschriften und Gesetze
• Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Projekten und zum Risikomanagement
• Führungsqualität (Führungskompetenz, Konfliktmanagement und Entscheidungsfähigkeit)
• Die Fähigkeit ein Team aufzubauen, Empathie und soziale Kompetenz
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Gute Organisation und Engagement sowie Kreativität und Energie
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kursteilnehmer
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Wir suchen für den 02.06.2025 eine*n Schwimmlehrer*in in Vollzeit für unsere Schwimmschule in Beelitz-Heilstätten

Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in allen Leistungsklassen (Baby-, Schwangeren-, Reha-, Seniorenschwimmen, Aquafitness und Seepferdchen)
• Vorbereiten und Bereitstellen von Schwimmutensilien
• Dokumentation des Lernfortschritts der Teilnehmer
• Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Vermittlung von Schwimmtechniken
• Abnahme von Schwimmabzeichen
• Sicherstellung der Sicherheit der Teilnehmer im Wasser und am Beckenrand
• Beaufsichtigung der Schwimmkurse und einzelner Schwimmer
• Beachten und Einhalten der Sicherheitsvorschriften
• Schaffen einer positiven und motivierenden Lernumgebung
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Schwimmunterrichts und der Schwimmprogramme

Wen wir suchen:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• DSV-Schwimmlehrer*inschein
• Rettungsschwimmabzeichen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Gute Organisation und Engagement sowie Kreativität und Energie
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kursteilnehmer
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) in unseren Kindergärten in und um Potsdam. In Kooperation mit der PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an.

Die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen bietet die 3-jährige berufsbegleitende Erzieher*innenausbildung in Teilzeitform an. Der Ausbildungsstart ist am 01.09.2025. Am Ende der Ausbildung ist die Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt.

Die Ausbildung findet über 3 Jahre in Teilzeit in einem tätigkeitsbelegleitenden Modell statt. In der Regel gliedert sich dies in eine Woche theoretischen Unterricht und zwei Wochen Praxis, wofür eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20 Wochenstunden in einer Kita des Trägers Die Kinderwelt vorgesehen ist. Detaillierte Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Das tun Erzieherinnen und Erzieher:

Erzieherinnen und Erzieher sind Superhelden ohne Umhang! Sie haben immer ein offenes Ohr für die großen und kleinen Sorgen ihrer Schützlinge. Oft wissen sie einen guten Rat und wenn es ums Spielen geht, sind sie nie um eine Idee verlegen!

Zugangsvoraussetzungen sind:

- die Fachoberschulreife (10. Klasse) oder eine gleichwertige Schulbildung und

1. eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent*in) oder
2. eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit

oder alternativ

- Fachhochschulreife (Fachabitur) oder allgemeine Hochschulreife (Abitur) und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld).

 Voraussetzungen und Kompetenzen: 

• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiter zu entwickeln
• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfreude für den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kindern und Eltern
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Wünschenswert C1 Deutschkenntnisse
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevent

 Für die Bewerbung brauchen wir: 

• Motivationsschreiben
• Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird
• Tabellarischen Lebenslauf

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unser Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsstart findet fortlaufend statt.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita "Naturkindergarten Fläming" suchen wir ab sofort eine*n Leiter*in (m/w/d).

Die Öffnungszeiten der Kita sind von 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

Lachen ist die schönste Sprache der Welt.

Die Kinder im Naturkindergarten Fläming können sich selbst als Teil des Ganzen erleben und erfahren unmittelbar die Jahreszeiten, welche Struktur und Rhythmus geben und maßgeblich das Leben im Naturkindergarten bestimmen. Sie verbringen die meiste Zeit draußen in der Natur, in unserem Garten und der Naturwerkstatt. Bei besonderen Bedürfnissen der Kinder nach Hülle und Wärme wie dem Mittagsschlaf stehen unsere wunderschönen Räume des Kindergartens zur Verfügung. Diese werden außerdem bei extremen Wetterlagen wie Sturm, Gewitter und eisiger Kälte aufgesucht.

Ihr Aufgabengebiet:

Sämtliche Kindertagesstätten der „Die Kinderwelt gGmbH“ sind eigenständige Betriebsteile entsprechend den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Der/Die Leiter*in der Einrichtung (Kindertagesstätte) ist als Betriebsteilleiter*in für die Arbeit der Mitarbeiter*innen und für das Wirtschaftsergebnis verantwortlich. Der/Die Leiter*in bekommt vom Unternehmen die Unternehmerpflichten übertragen und vertritt das Unternehmen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien der „Die Kinderwelt gGmbH“.

Unter anderem gehört zu Ihren Aufgaben:

• Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Einstellung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
• notwendige Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden, anderen Trägern sowie dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung

Ihr Profil:

• staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in, sowie Fachkräfte für Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
• abgeschlossene oder in Ausbildung befindliche Qualifikation zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
• überdurchschnittliche Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie als PDF-Datei bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita „Wendenschlossstrasse“ suchen wir ab April 2025 in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

„Wenn du intelligente Kinder willst, lies ihnen Märchen vor. Willst du noch intelligentere Kinder, lies ihnen noch mehr Märchen vor.“

- Albert Einstein

Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.

Die Kita „Wendenschlossstrasse“ befindet sich aktuell im Bau und ist Bestandteil der Quartiersentwicklung Achterdeck von Kondor Wessels. Sie wird im Herbst 2024 mit Plätzen für ca. 50 Kinder eröffnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Sie bringen mit: 

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie als PDF-Datei bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita „Eisenhutweg“ suchen wir ab März 2025 in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

„Das Spiel ist die höchste Form der Forschung.“

- Albert Einstein

Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.

Die Kita „Eisenhutweg“ befindet sich aktuell im Bau und ist Bestandteil einer größeren Quartiersentwicklung. Sie wird im Herbst 2024 mit Plätzen für ca. 100 Kinder eröffnen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Sie bringen mit: 

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie als PDF-Datei bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.

Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita "Bunte Knöppe" suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.

„Es ist egal, ob ein Kind ein Buch liest, ein Audiobuch hört oder einen Film sieht. Wichtig ist nur, dass Kinder mit Geschichten groß werden.“

- Cornelia Funke

Die Kita "Bunte Knöppe" im Bornstedter Feld hat ihren Betrieb im Dezember 2022 aufgenommen. Bei den Bunten Knöppen legen wir besonderen Wert auf die gleichberechtigte Teilhabe junger Menschen mit und ohne Behinderung, Inklusion bildet den Schwerpunkt. In unserer Einrichtung werden Kinder mit besonderen Bedürfnissen nicht aus dem sonderpädagogischen Blickwinkel betrachtet, sondern die Heterogenität einer Gruppe von Kindern als „Normalfall“ angesehen. Die Grundlage ist dabei die Wertschätzung und Anerkennung von Verschiedenheit.

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Was wir bieten:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie als PDF-Datei bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.