Aktuell suchen wir

Für das nächste Schuljahr 2026/2027 suchen wir engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für eine altersgemischte Lerngruppe von Erst-, Zweit- und Drittklässler*innen in Teilzeit oder Vollzeit (20 - 40 Wochenstunden)

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Grundschulpädagog*in mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg)
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht
• gut organisiert und engagiert
• kreativ und voller Energie
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Leidenschaftliches Starterteam:
  Ein engagiertes Team, das mit Begeisterung neue Wege in der Grundschulpädagogik beschreitet und Veränderungen aktiv gestaltet.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Kreativer Freiraum und Entfaltungspotenzial:
  Vielfältige Möglichkeiten, eigene kreative Ideen und persönliche Hobbys in die tägliche Arbeit einzubringen und so den Arbeitsalltag mitzugestalten.
• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVL, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unseren Loris-Campus suchen wir ab sofort eine*n Sonderpädagog*in in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für die Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf.

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf in enger Absprache mit den Lerngruppenleitungen
• Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung individueller Förderpläne
• Durchführung eines verlässlichen, verstetigten Förderunterrichts in Kleingruppen und Einzelförderung
• Aktive Schnittstellenarbeit zwischen Lehrpersonal, Eltern, Hortteam, Jugendamt, Schulamt sowie weiteren Institutionen
• Organisation und Durchführung von Elterngesprächen, Beratung der Eltern als sonderpädagogische Fachperson zu sonderpädagogischen entwicklungsspezifischen Themen
• Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen mit Förderbedarf
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen sowie an der Schulentwicklung und Mitgestaltung des inklusiven Campuskonzepts.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium im Lehramt Sonderpädagogik oder ein gleichwertiger Abschluss
• Alternativ: Therapeutische oder heilpädagogische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Förderplanung und Beratung
• Erfahrung in inklusiven Unterrichtssettings und mit heterogenen Lerngruppen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern und Erzieher:innen sowie zur Koordination mit Institutionen wie Jugendamt und Schulamt
• Engagement, die Schule im Aufwuchs aktiv mitzugestalten
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und am Aufbau nachhaltiger Förderstrukturen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD/TV-L, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:
  Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.
• Fachliche Unterstützung im Alltag:
  Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.
• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:
  Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unseren Loris Hort am Loris Campus suchen wir ab sofort eine*n Hort-Pädagog*in in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden.

Im August 2023 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen wird die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Sie gestalten gemeinsam mit den Lehrer*innen die Wissensvermittlung und begleiten die Kinder beim projektbezogenen Lernen.

• Betreuung und Förderung von Grundschulkindern am Nachmittag, in der Ferienbetreuung und in den Lerngruppen
• Planung und Durchführung von Freizeit-, Kreativ- und Bewegungsangeboten orientiert an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder
• Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung von Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialem Miteinander
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Schulteam, Eltern und Interessenvertretern und
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung

Was Sie mitbringen sollten:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Schulkindern oder im Hortbereich
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:
  Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.
• Fachliche Unterstützung im Alltag:
  Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.
• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:
  Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Schuljahr 2026/2027 sucht die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmigte Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher eine engagierte Lehrkraft für Sozialpädagogik (m/w/d) in Teilzeit mit 10-20 Wochenstunden.

Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.

Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.

Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.

Ab dem Schuljahr 2025/26 werden drei Teilzeit-Klassen an der Fachschule unterrichtet - eine im ersten, eine im zweiten und eine im dritten Lehrjahr. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen
• umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten
• Stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team
• Erfassen & Dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche)
• Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen
• Regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten
• Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung 

Ihr Profil:

• Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer/in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
• Eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für die Fachrichtung Sozialpädagogik
• Möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
• Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
• Eine Haltung, die die Werte der Schule wiederspiegelt
• Ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
• Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
• Tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
• Diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stärken- und ressourcenorientierter Blick
• Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Was wir bieten:

• Ein leidenschaftliches Team, das darauf brennt, neue Wege in der Erwachsenenbildung einzuschlagen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber
• Eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub
• Weitere Aufgabenbereiche wie der Einsatz in unserem Weiterbildungszentrum, an unserer Grundschule oder anderes sind nach individueller Absprache möglich und erwünscht

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) in unseren Kindergärten in und um Potsdam. In Kooperation mit der PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an.

Die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen bietet die 3-jährige berufsbegleitende Erzieher*innenausbildung in Teilzeitform an. Der Ausbildungsstart ist am 01.09.2026. Am Ende der Ausbildung ist die Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt.

Die Ausbildung findet über 3 Jahre in Teilzeit in einem tätigkeitsbelegleitenden Modell statt. In der Regel gliedert sich dies in eine Woche theoretischen Unterricht und zwei Wochen Praxis, wofür eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20 Wochenstunden in einer Kita des Trägers Die Kinderwelt vorgesehen ist. Detaillierte Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Das tun Erzieherinnen und Erzieher:

Erzieherinnen und Erzieher sind Superhelden ohne Umhang! Sie haben immer ein offenes Ohr für die großen und kleinen Sorgen ihrer Schützlinge. Oft wissen sie einen guten Rat und wenn es ums Spielen geht, sind sie nie um eine Idee verlegen!

Zugangsvoraussetzungen sind:

- die Fachoberschulreife (10. Klasse) oder eine gleichwertige Schulbildung und

1. eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent*in) oder
2. eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld)

oder alternativ

- die Fachhochschulreife (Fachabitur) oder allgemeine Hochschulreife (Abitur) und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld).

Erforderliche Kompetenzen und Eigenschaften:

• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiter zu entwickeln
• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfreude für den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kindern und Eltern
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Wünschenswert C1 Deutschkenntnisse
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevent

 Für die Bewerbung brauchen wir: 

• Motivationsschreiben
• Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird
• Tabellarischen Lebenslauf

Unser Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsstart findet fortlaufend statt.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss im Bildungsbereich unserer Gesellschaft zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Die flexible Kinderbetreuung findet an unterschiedlichen Standorten in Berlin und Brandenburg je nach Wohnort statt. Hier werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in den Räumlichkeiten der kooperierenden Hochschulen oder im Privathaushalt der Familie individuell betreut und begleitet.

Die Zusammenarbeit mit den Familien ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle Bindungspartnerschaft um die Kinder in ihrer Entwicklung altersentsprechend zu fördern und zu betreuen. Wir ermöglichen eine liebevolle Betreuung der uns anvertrauten Kinder und sorgen damit seit vielen Jahren für eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium.

Das Aufgabengebiet:

• Organisation einer flexiblen Kinderbetreuung
• Bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder
• Förderung der Kinder in Ihrer Entwicklung
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahre erforderlich (diese Erfahrung kann in einem 4-wöchigem Praktikum bei uns erworben werden)
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit mindestens B2-Sprachniveau

Was wir bieten:

• verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben im Bereich der flexiblen Kinderbetreuung zur Unterstützung der Familien, um Beruf/Studium und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
• einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtung
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen
• einen Stundenlohn von 18 Euro /h im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit den Führungskräften
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita "Zwergenvilla“ suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden.

"Große Dinge beginnen oft klitzeklein."

In der Kita "Zwergenvilla" orientieren wir uns an den Lebensbedingungen der Kinder, wobei das alltägliche Erleben und Handeln unserer Kinder die Basis der Tagesgestaltung bilden. Die jüngsten Kinder haben bei uns einen liebevoll und anregend gestalteten, geschützten Bereich. Die Älteren haben spezielle Funktionsbereiche, um auf Entdeckungsreise zu gehen. Dabei sind wir jederzeit für unsere Kinder da und helfen ihnen, sich selbstbewusst zu entwickeln.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:
  Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.
• Fachliche Unterstützung im Alltag:
  Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.
• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:
  Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 Für die Kita "Sonnenschein“ suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden.

"Mit Kindern wird der Alltag zum Abenteuer und aus Plänen werden Überraschungen."

Die Pädagog*innen der Kita „Sonnenschein“ knüpfen an der Lebenswelt der Kinder an und ermöglichen ihnen so ihren Interessen zu folgen und ihre Umwelt zu erforschen. Das Arbeiten erfolgt gruppenoffen, wobei die Selbstbestimmung der Kinder besonders wichtig ist. Spielpartner und Räume können frei nach den jeweiligen Wünschen gewählt werden. Die jüngsten Kinder haben die Möglichkeit, in einem geschützten Bereich zu spielen, zu krabbeln und zu entdecken.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:
  Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.
• Fachliche Unterstützung im Alltag:
  Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.
• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:
  Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita „Wilde Hummeln“ suchen wir Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit oder Vollzeit mit 32-39 Wochenstunden.

„Das Spiel ist die höchste Form der Forschung.“ Albert Einstein

Die Kita „Wilde Hummeln“ fokussiert sich auf die Selbstbestimmungs- und Beteiligungsrechte für Kinder jeden Alters. Dabei nehmen die Pädagog*innen die Rolle des aktiven Zuhörers, Begleiters, Lernpartners und Unterstützers ein. Die Kinder haben die Möglichkeit, sich ihre eigene Umwelt aktiv und in eigener Geschwindigkeit zu erschließen. Sie wählen selbst ihre Spielpartner, Räume, Aktivitäten und Pädagog*innen aus. Dadurch wird den Kindern ein guter Start ins Leben ermöglicht, sodass sie zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Menschen heranwachsen können. Seit Juli 2025 können hier insgesamt 100 Kinder bis zur Einschulung betreut werden.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:
  Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.
• Fachliche Unterstützung im Alltag:
  Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.
• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:
  Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere Kita "Wilde Hummeln" suchen wir ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) auf einer Minijobbasis.

Die  Kita "Wilde Hummeln" befindet sich im südlichen Berliner Stadtteil Treptow-Köpenick zwischen den beiden Ortsteilen Johannisthal und Adlershof. Sie liegt inmitten eines neu errichteten Wohngebietes. Seit Juli 2025 können hier insgesamt 100 Kinder bis zur Einschulung betreut werden.
Versorgt werden alle Kinder von einem örtlichen Essensanbieter mit einer abwechslungsreichen, vegetarischen Vollverpflegung (Frühstück, Mittag, Vesper). Tee und Wasser stehen den Kindern den ganzen Tag über zur Verfügung. Als Hauswirtschaftskraft bereiten Sie die Mahlzeiten liebevoll vor, sorgen für eine angenehme Essensatmosphäre und unterstützen so das tägliche Wohlbefinden der Kinder.

Ihre Arbeit schafft die Grundlage dafür, dass sich Kinder sicher, sauber und geborgen fühlen können. Wir sehen Hauswirtschaft nicht als Nebenaufgabe, sondern als unverzichtbaren Teil unserer pädagogischen Arbeit – denn ein gutes Umfeld beginnt mit guter Organisation, Sauberkeit und Herz.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Organisation der Vorratshaltung von Lebensmitteln und Wirtschaftsmitteln
• Durchführung von Reinigungstätigkeiten im Rahmen der Hauswirtschaft
• Wäsche- und Wohnraumpflege
• Einhaltung der Sauberkeit und Hygienestandards
• Vorbereitung und Ausgabe von Essen

Was Sie mitbringen sollten:

• Kenntnisse/Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft/Küche
• Belehrung zum Umgang mit Lebensmitteln nach § 43 (1) Infektionsschutzgesetz
• sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere Kita "Achterdeck" suchen wir ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) auf einer Minijobbasis.

Die Kita "Achterdeck" befindet sich in Stadtrandnähe in Berlin Köpenick, umgeben vom Langen See, den Müggelbergen und der Altstadt Köpenick. Seit November 2024 können hier insgesamt 50 Kinder bis zur Einschulung betreut werden. Versorgt werden alle Kinder von einem örtlichen Essensanbieter mit einer abwechslungsreichen, vegetarischen Vollverpflegung (Frühstück, Mittag, Vesper). Tee und Wasser stehen den Kindern den ganzen Tag über zur Verfügung. Als Hauswirtschaftskraft bereiten Sie die Mahlzeiten liebevoll vor, sorgen für eine angenehme Essensatmosphäre und unterstützen so das tägliche Wohlbefinden der Kinder.

Ihre Arbeit schafft die Grundlage dafür, dass sich Kinder sicher, sauber und geborgen fühlen können. Wir sehen Hauswirtschaft nicht als Nebenaufgabe, sondern als unverzichtbaren Teil unserer pädagogischen Arbeit – denn ein gutes Umfeld beginnt mit guter Organisation, Sauberkeit und Herz.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Organisation der Vorratshaltung von Lebensmitteln und Wirtschaftsmitteln
• Durchführung von Reinigungstätigkeiten im Rahmen der Hauswirtschaft
• Wäsche- und Wohnraumpflege
• Einhaltung der Sauberkeit und Hygienestandards
• Vorbereitung und Ausgabe von Essen

Was Sie mitbringen sollten:

• Kenntnisse/Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft/Küche
• Belehrung zum Umgang mit Lebensmitteln nach § 43 (1) Infektionsschutzgesetz
• sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unser internes Gebäudemanagement in Trebbin und Wildau suchen wir ab sofort eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Als Hausmeister*in im Facility Management für unsere Einrichtungen übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines sicheren, funktionalen und kindgerechten Umfelds in unseren Kitas zu leisten!

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerker
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Handwerkliches Geschick und Engagement
• Sympathisches Auftreten sowie echte Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Parteien
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Führerschein Klasse B 

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unser internes Gebäudemanagement in Brandenburg a.d. Havel suchen wir ab sofort eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d) in Teilzeit oder Volleit (35 – 39 Wochenstunden).

Als Hausmeister*in im Facility Management für unsere Einrichtungen übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines sicheren, funktionalen und kindgerechten Umfelds in unseren Kitas zu leisten!

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerker
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Handwerkliches Geschick und Engagement
• Sympathisches Auftreten sowie echte Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Parteien
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie suchen einen lukrativen Job für den Winter, der auch noch Spaß macht? Dann haben wir den perfekten Minijob für Sie!

Für unsere Standorte in Beelitz-Heilstätten suchen wir ein*e Minijobber*in (m/w/d) für den Winterdienst befristet bis zum 31.03.2026.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Personelle und maschinelle Schneeräumung sowie Glättebeseitigung von Hauseingängen, Straßen, Gehwegen, Parkplätze und Betriebsflächen
• Abfahren einer festgelegten Winterdiensttour mit unserem beheizten Winterdienstfahrzeug
• Reinigung und Pflege des Winterdienstfahrzeugs
• Verkehrssicherung und Grauflächenreinigung
• Sofern kein Winterdienst aufgrund der Wetterlage notwendig ist, werden nach Absprache andere Aufgaben aus dem Bereich Hausmeisterservice und Grünanlagenpflege durchgeführt

Was Sie mitbringen sollten:

• Sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse 3/B
• Zeitliche Flexibilität, um an den Einsatztagen nach Wetterlage verfügbar zu sein

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Minijob auf 556 € Basis – monatliches Festgehalt für die ganze Winterdienstsaison – sofern kein Winterdienst aufgrund der Wetterlage notwendig ist, werden nach Absprache andere Aufgaben aus dem Bereich Hausmeisterservice und Grünanlagenpflege durchgeführt
• Eine Individuelle Einweisung und ausführliche Einarbeitung in Ihre Winterdiensttour

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als pdf-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unser externes Gebäudemanagement in Potsdam suchen wir ab sofort eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Wochenstunden).

Als Hausmeister*in im Facility Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerker
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Handwerkliches Geschick und Engagement
• Sympathisches Auftreten sowie echte Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Parteien
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Führerschein Klasse B für flexible Einsätze

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere externes Gebäudemanagement in Beelitz-Heilstätten suchen eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Wochenstunden).

Als Hausmeister*in im Facility Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerker
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Handwerkliches Geschick und Engagement
• Sympathisches Auftreten sowie echte Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Parteien
• Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Führerschein Klasse B für flexible Einsätze

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  33 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.