Zum Schuljahr 2023/2024 eröffnet die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmigte Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher.

Zusammen mit dem bestehenden Weiterbildungszentrum entsteht somit in den Räumen der Pädagogika gGmbH in Potsdam Babelsberg eine hochmoderne Lernwelt zur Aus- und Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte.  

Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.

Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.

Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum Schuljahr 2023/24 eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für eine Ausbildungsklasse mit angehenden Erzieher*innen im ersten Ausbildungsjahr.

Das erwartet Sie:

• Ein leidenschaftliches Team, das darauf brennt, neue Wege in der Erwachsenenbildung einzuschlagen,
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung, die sich am TV-L Bbg. orientiert und 30 Tage Urlaub.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten,
• stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team,
• Erfassen & Dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche),
• Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen,
• Regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten,
• Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer*in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz in berufsbildenden Schulen (mind. Sekundarstufe II: Deutsch, Englisch, Biologie und/oder Politische Bildung)
• Möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
• Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
• Eine Haltung, die die Werte der Schule widerspiegelt
• Ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
• Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
• Tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
• Diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stärken- und ressourcenorientierter Blick
• Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse. 

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als PDF zum Download.

Für unser Unternehmen suchen wir vorraussichtlich zum 01.05.2022 eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Etablierung einer pädagogisch begleiteten Eltern-Kind-Gruppe in der Kita Leben.

Ihre Aufgaben:

• Etablierung einer pädagogisch begleiteten Eltern-Kind-Gruppe in den Räumlichkeiten der Kita Leben in Brandenburg
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten in Bezug auf die Eltern-Kind-Gruppe
• Unterstützung und Beratung der Familien
• Aktivierung der Erziehungspotentiale der Eltern
• Unterstützung der Kinder in Vorbereitung auf den bevorstehenden Besuch einer Kindertagespflege oder einer Kindertagesstätte
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Zusammenarbeit mit der Kita Leben und den umliegenden Kitas und Kindertagespflegepersonen
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Kindheitspädagogik
• Kreativität, Motivation, Engagement
• physische und psychische Belastbarkeit
• beraterische Kompetenzen
• Organisationsfähigkeit
• ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und wichtige Aufgabe im Bereich der Kindertagesbetreuung und in der Beratung von Familien in verschiedenen Lebenssituationen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine angemessene Vergütung und 30 Tage Urlaub.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als PDF zum Download.

Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in für das Personalmanagement (m/w/d).

Mitarbeiter*in im Bereich Personal der Kinderwelt gGmbH zu sein heißt nicht, Mitarbeitende zu verwalten, sondern Ansprechpartner*in und aktive/r Unterstützer*in der Mitarbeitenden, Einrichtungsleitungen und verschiedenen Arbeitsbereiche der Geschäftsstelle zu sein. Dies erfordert eine hohe Empathie, Flexibilität, Organisationstalent und auch Durchsetzungsstärke.

Ihre Aufgaben:

• Konzipierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Personalmarketings
• Planung und Durchführung von Maßnahmen der Personalakquise, hierzu gehört ebenfalls die Ermittlung und Planung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit der der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen
• Prüfung, Aktualisierung und Vervollständigung des Qualitätsmanagementhandbuchs
• Durchführung der Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung der Sozialratssitzungen sowie allgemeiner Anliegen des Sozialrates

In Vertretung:

• Eigenständige Verwaltung, Überprüfung und Aktualisierung der Personaldokumente
• Verwaltung und Überprüfung der Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit den Betriebsteilleitungen
• Koordination der notwendigen Arbeitsschritte bei der Personalfreisetzung inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Betriebsteilleitungen
• Vorbereitung der erforderlichen Arbeitsschritte zur Lohnabrechnung

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss mit einschlägiger personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder anderweitiger Hochschulabschluss in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen, welche gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft sicherstellen oder Vergleichbares
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
• hohes Maß an Diskretion über die Vorgänge im Arbeitsbereich sowie auf Ebene der Unternehmensführung im Allgemeinen
• Kenntnisse der datenschutzrechtlichen Bestimmungen im Arbeitsbereich
• eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Reflexionsfähigkeit

Das erwartet Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz und ein interdisziplinäres Team der Fachrichtungen Pädagogik, BWL/Finanzen, Marketing, Bauingenieurwesen und Sozialwissenschaften.
• Eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und hohes Entfaltungspotential.
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen.
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

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Zum Schuljahr 2022/2023 eröffnet der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten. Zentral am Bahnhof gelegen wird die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Wir suchen ab dem 01.08.2022 engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für eine altersgemischte Lerngruppe von Erst- und Zweitklässler*innen zum Schuljahr 2022/23.

Das erwartet Sie:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 30 Tage Urlaub.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg.

Ihr Profil:

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Grundschulpädagog*in mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg)
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht
• gut organisiert und engagiert
• kreativ und voller Energie
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als PDF zum Download.

Zum Schuljahr 2022/2023 eröffnet der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten. Zentral am Bahnhof gelegen wird die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Wir suchen ab dem 01.08.2022 engagierte Bezugspädagog*innen (m/w/d) für altersgemischte Gruppen von Erst- und Zweitklässler*innen zum Schuljahr 2022/23. Sie gestalten gemeinsam mit den Lehrer*innen die Wissensvermittlung und begleiten die Kinder beim projektbezogenen Lernen.

Das erwartet Sie:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.

Ihre Aufgaben:

• Übertragung des Reggio-Konzepts in die schulische Praxis und dessen Weiterentwicklung,
• Unterstützung und Beratung der Schüler*innen als Mentor*in bei der Entwicklung ihrer Lern- und Lebensziele,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben und Projekte,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Schulteam, Eltern und Interessenvertretern und
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen.

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Studium der Kindheitspädagogik
• ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• gut organisiert und engagiert
• kreativ und voller Energie
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

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Für die Kita „Wilde 19“ suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

Das Spiel ist die höchste Form der Forschung. Albert Einstein

Die Mitarbeiter*innen der Kita „Die Wilde 19“ unterstützen die natürliche Neugier der Kinder durch unterschiedliche, anregungsreiche Orte und vielfältige Materialien. Durch die Beobachtung werden für die Kinder interessante und individuelle Angebote geschaffen und eine bestmögliche Unterstützung ihrer Entwicklung umgesetzt.

Wen wir suchen:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Was wir bieten:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an:
bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita „Kinderspiel“ suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

„Zwischen Lachen und Spielen werden die Seelen gesund.“ Albert Einstein

In unserer kleinen Kita Kinderspiel arbeiten wir offen. Das heißt für die Kinder, dass sie Spielpartner, Räume und Aktivitäten selbstständig wählen können. Wir legen großen Wert auf das freie Spiel der Kinder untereinander, wobei sie immer wieder Erfahrungen sammeln und neue Handlungsstrategien entwickeln können. Durch das Beobachten der Kinder können wir individuell auf die Kinder eingehen und sie bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen.

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Was wir bieten:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita „Bunte Knöppe“ suchen wir ab 1.12.2022 Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

Die Kita Bunte Knöppe im Bornstedter Feld wird den Betrieb voraussichtlich im Dezember 2022 aufnehmen. Besonderer Wert wird auf die gleichberechtigte Teilhabe junger Menschen mit und ohne Behinderung gelegt, Inklusion bildet den Schwerpunkt. Hier werden Kinder mit besonderen Bedürfnissen nicht aus dem sonderpädagogischen Blickwinkel betrachtet, sondern die Heterogenität einer Gruppe von Kindern als „Normalfall“ angesehen. Die Grundlage ist dabei die Wertschätzung und Anerkennung von Verschiedenheit.

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Was wir bieten:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die "Loris Kita" suchen wir zum ersten Halbjahr 2023 Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen.

Die Loris Kita ist Teil des neu entstehenden Bildungscampus LORIS CAMPUS in Beelitz-Heilstätten. Dieser besteht aus einer Ganztags-Grundschule mit integrierter Schwimmschule, Zweifelder-Turnhalle und Laufbahn sowie der Kita mit einer Kapazität von bis zu 130 Kindern im Alter von 3 Monaten bis zum Schuleintritt. Grundlage aller Campus-Einrichtungen bildet die Reggio-Pädagogik. In der Kita werden bis zu 25 pädagogische Fach- und Zusatzkräfte die Jüngsten auf ihren ersten Schritten in die institutionelle Bildungslandschaft begleiten.

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Was wir bieten:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt:

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