Aktuell suchen wir

Wir suchen ab sofort engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für eine altersgemischte Lerngruppe von Erst-, Zweit- und Drittklässler*innen in Vollzeit und Teilzeit

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Das Aufgabengebiet:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Grundschulpädagog*in mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg)
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht
• gut organisiert und engagiert
• kreativ und voller Energie
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Was wir bieten:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere freie Reggio-Oberschule in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab sofort engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für die Fachbereiche Geschichte, Politische Bildung und Geographie.

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zum Schuljahr 2025/2026 wird der Campus um eine Oberschule erweitert. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Oberschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik, kombiniert mit weiteren reformpädagogischen Ansätzen. Die Reggio-Pädagogik als international anerkannte frühkindliche Pädagogik wurde erstmals in Brandenburg auf die Loris-Grundschule übertragen und wird nun in der Sekundarstufe fortgeführt. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Die Nutzung digitaler Werkzeuge ermöglicht, dass Schüler*innen zu aktiven Anwender*innen werden.

Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich.

Das Aufgabengebiet:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Lehrkraft der Sekundarstufe I mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg),
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht,
• gut organisiert und engagiert,
• kreativ und voller Energie,
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern,
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Schüler*innen (auch mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung,
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung.

Was wir bieten:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere freie Reggio-Oberschule in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab sofort engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für die Fachbereiche Deutsch und Englisch.

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zum Schuljahr 2025/2026 wird der Campus um eine Oberschule erweitert. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Oberschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik, kombiniert mit weiteren reformpädagogischen Ansätzen. Die Reggio-Pädagogik als international anerkannte frühkindliche Pädagogik wurde erstmals in Brandenburg auf die Loris-Grundschule übertragen und wird nun in der Sekundarstufe fortgeführt. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Die Nutzung digitaler Werkzeuge ermöglicht, dass Schüler*innen zu aktiven Anwender*innen werden.

Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich.

Das Aufgabengebiet:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
• umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
• Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
• Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
• Organisation und Durchführung von Elternabenden,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
• Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar. 

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Lehrkraft der Sekundarstufe I mit 2. Staatsexamen, oder
• den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg),
• möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht,
• gut organisiert und engagiert,
• kreativ und voller Energie,
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern,
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Schüler*innen (auch mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung,
• Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung.

Was wir bieten:

• Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
• eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen eine*n Schwimmlehrer*innen/-trainer*innen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Schwimmschule Tintenfisch in Beelitz-Heilstätten

Die Kinderwelt gGmbH eröffnet 2025 in Beelitz-Heilstätten die Schwimmschule Tintenfisch und ist auf der Suche nach motivierten Schwimmlehrer*innen und Trainer*innen, die mit Einfühlungsvermögen und Engagement Jung und Alt das Element Wasser näher bringen möchten. Von Babyschwimmen bis Seniorengymnastik – bei uns wird jeder Tag aktiv gestaltet!

Das Aufgabengebiet:

• Planen und Durchführen von Kursen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in allen Leistungsklassen
  (Baby-, Eltern-Kindschwimmen, Seepferdchen und Aquafitness)
• Schaffen einer positiven und motivierenden Lernumgebung
• Vermittlung von Schwimmtechniken
• Dokumentation des Lernfortschritts und Abnahme von Schwimmabzeichen
• Gewährleistung der Sicherheit der Teilnehmer im Wasser und am Beckenrand
• Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Schwimmunterrichts und der Kursprogramme
• Vor- und Nachbereitung der Kurse

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Rettungsschwimmabzeichen in Silber
• Trainer C Lizenz (Schwimmen) oder passende Kurs-Qualifikationen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Gute Organisation und Engagement sowie Kreativität und Energie
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kursteilnehmer
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten
• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 33 Tage Urlaub
• Hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen eine*n Trainer*innen für Aquafitness und Wassergymnastik (m/w/d) in Teilzeit für unsere Schwimmschule Tintenfisch in Beelitz-Heilstätten

Die Kinderwelt gGmbH eröffnet 2025 in Beelitz-Heilstätten die Schwimmschule Tintenfisch und ist auf der Suche nach motivierten Trainer*innen für Aquafitness und Wassergymnastik, welche mit offener und sympathischer Art zur Bewegung im Wasser begeistern können.

Das Aufgabengebiet:

• Planen und Durchführen von passenden Kursen für Erwachsene und Senioren
• Schaffen einer positiven und motivierenden Umgebung für unterschiedlichste Teilnehmergruppen
• Gewährleistung der Sicherheit der Teilnehmer im Wasser und am Beckenrand
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Kursprogramme
• Vor- und Nachbereitung der Kurse

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Rettungsschwimmabzeichen in Silber
• Aquafitness-Trainer Lizenz oder passende Kurs-Qualifikationen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität und Energie
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen

Wachsen und lernen sind unser Leitmotiv, daher suchen wir engagierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich weiterzubilden und auch offen sind Wasserkurse für weitere Zielgruppen zu vertreten bzw. perspektivisch zu übernehmen.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 33 Tage Urlaub
• Hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Schuljahr 2025/2026 sucht die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmigte Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher eine engagierte Lehrkraft für Sozialpädagogik (m/w/d) in Teilzeit mit 10-15 Wochenstunden.

Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.

Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.

Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.

Ab dem Schuljahr 2025/26 werden drei Teilzeit-Klassen an der Fachschule unterrichtet - eine im ersten, eine im zweiten und eine im dritten Lehrjahr. 

Das Aufgabengebiet:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen
• umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten
• Stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team
• Erfassen & Dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche)
• Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen
• Regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten
• Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung 

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer/in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
• Eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für die Fachrichtung Sozialpädagogik
• Möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
• Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
• Eine Haltung, die die Werte der Schule wiederspiegelt
• Ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
• Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
• Tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
• Diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stärken- und ressourcenorientierter Blick
• Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Was wir bieten:

• Ein leidenschaftliches Team, das darauf brennt, neue Wege in der Erwachsenenbildung einzuschlagen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber
• Eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub
• Weitere Aufgabenbereiche wie der Einsatz in unserem Weiterbildungszentrum, an unserer Grundschule oder anderes sind nach individueller Absprache möglich und erwünscht

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen ab sofort eine*n IT-Administrator*in (m/w/d) für unseren Loris-Campus in Beelitz-Heilstätten.

Als IT-Administrator*in tragen Sie entscheidend zum Erfolg unseres Schulbetriebs bei! Mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass unsere Schüler*innen und Mitarbeiter*innen immer mit einer zuverlässigen IT-Infrastruktur arbeiten - damit sich alle voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren können: dem Spaß am Lernen! Ihre Arbeit macht den Unterschied und sorgt für die optimale Lernumgebung!

Das Aufgabengebiet:

• Überwachung der IT-Sicherheit und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Aktualisierung und Wartung von Hard- und Software
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Technische Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei IT-bezogenen Fragen und Problemen
• Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software sowie Netzwerkinfrastruktur
• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei IT-Systemen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich
• AUCH Quereinsteiger*innen (m/w/d) mit erster praktischer Erfahrung in der beschriebenen Position sind willkommen – mehr als Zeugnisse und/oder Zertifikate zählt bei uns, was Sie wirklich können
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Windows, Linux, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Lösung von IT-Problemen
• Selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Teamfähigkeit

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen willkommen sind
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 33 Tage Urlaub
• hohes Entfaltungspotential
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) in unseren Kindergärten in und um Potsdam. In Kooperation mit der PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an.

Die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen bietet die 3-jährige berufsbegleitende Erzieher*innenausbildung in Teilzeitform an. Der Ausbildungsstart ist am 01.09.2025. Am Ende der Ausbildung ist die Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt.

Die Ausbildung findet über 3 Jahre in Teilzeit in einem tätigkeitsbelegleitenden Modell statt. In der Regel gliedert sich dies in eine Woche theoretischen Unterricht und zwei Wochen Praxis, wofür eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20 Wochenstunden in einer Kita des Trägers Die Kinderwelt vorgesehen ist. Detaillierte Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Das tun Erzieherinnen und Erzieher:

Erzieherinnen und Erzieher sind Superhelden ohne Umhang! Sie haben immer ein offenes Ohr für die großen und kleinen Sorgen ihrer Schützlinge. Oft wissen sie einen guten Rat und wenn es ums Spielen geht, sind sie nie um eine Idee verlegen!

Zugangsvoraussetzungen sind:

- die Fachoberschulreife (10. Klasse) oder eine gleichwertige Schulbildung und

1. eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent*in) oder
2. eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld)

oder alternativ

- die Fachhochschulreife (Fachabitur) oder allgemeine Hochschulreife (Abitur) und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld).

Erforderliche Kompetenzen und Eigenschaften:

• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiter zu entwickeln
• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfreude für den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kindern und Eltern
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Wünschenswert C1 Deutschkenntnisse
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevent

 Für die Bewerbung brauchen wir: 

• Motivationsschreiben
• Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird
• Tabellarischen Lebenslauf

Unser Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsstart findet fortlaufend statt.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita "Carl und Carla" suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden.

„Ein Kind lernt nur dann erfolgreich, wenn es verliebt ist in den Gegenstand. Und Liebe oder Verliebtheit verlangt Freiheit.“  Loris malaguzzi 

Die Kita "Carl und Carla arbeitet nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik. Die hellen Räume sind liebevoll und anregend gestaltet, wobei die jüngeren Kinder in ihrem geschützten Bereich krabbeln und spielen. Die pädagogische Arbeit gestaltet sich nach den Bedürfnissen der Kinder sowie ihren individuellen Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ein großzügig angelegtes Außengelände lädt die Kinder zu vielfältigen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten ein.

Das Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Die Position ist zunächst eine befristete Anstellung bis zum 31.12.2025, mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita „Thyrow“ suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit oder Vollzeit mit 30-39 Wochenstunden.

"Wenn man genügend spielt, solange man klein ist, trägt man Schätze mit sich herum, aus denen man später sein ganzes Leben lang schöpfen kann". Astrid Lindgren

Das Augenmerk der Pädagog*innen der Kita Thyrow liegt auf Bewegung und Naturverbundenheit. Draußen erleben die Kinder den Wandel der Natur in den unterschiedlichen Jahreszeiten und haben die Möglichkeit, ihre Umwelt mit allen Sinnen zu erforschen. Dabei steht das kindliche Spiel immer im Vordergrund des Kita-Alltags, um die individuelle Entfaltung der Kinder zu ermöglichen.

Das Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita "Zwergenvilla" suchen eine*n Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in Teilzeit mit 20 - 35 Wochenstunden.

"Große Dinge beginnen oft klitzeklein."

In der Kita "Zwergenvilla" orientieren wir uns an den Lebensbedingungen der Kinder, wobei das alltägliche Erleben und Handeln unserer Kinder die Basis der Tagesgestaltung bilden. Die jüngsten Kinder haben bei uns einen liebevoll und anregend gestalteten, geschützten Bereich. Die Älteren haben spezielle Funktionsbereiche, um auf Entdeckungsreise zu gehen. Dabei sind wir jederzeit für unsere Kinder da und helfen ihnen, sich selbstbewusst zu entwickeln.

 Das Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir suchen: 

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Voraussetzungen und Kompetenzen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita „Achterdeck“ suchen wir Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit

„Wenn du intelligente Kinder willst, lies ihnen Märchen vor. Willst du noch intelligentere Kinder, lies ihnen noch mehr Märchen vor.“

Albert Einstein

Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.

Die Kita „Achterdeck“ befindet sich in Stadtrandnähe in Berlin Köpenick, umgeben vom Langen See, den Müggelbergen und der Altstadt Köpenick. Seit November 2024 können hier insgesamt 50 Kinder bis zur Einschulung betreut werden.

Das Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir Suchen:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Kita „Eisenhutweg“ suchen wir Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit

„Das Spiel ist die höchste Form der Forschung.“ Albert Einstein

Der Kindergarten fokussiert sich auf die Selbstbestimmungs- und Beteiligungsrechte für Kinder jeden Alters. Dabei nehmen die Pädagog*innen die Rolle des aktiven Zuhörers, Begleiters, Lernpartners und Unterstützers ein. Die Kinder haben die Möglichkeit, sich ihre eigene Umwelt aktiv und in eigener Geschwindigkeit zu erschließen. Sie wählen selbst ihre Spielpartner, Räume, Aktivitäten und Pädagog*innen aus. Dadurch wird den Kindern ein guter Start ins Leben ermöglicht, sodass sie zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Menschen heranwachsen können.

Die Kita „Eisenhutweg“ befindet sich aktuell im Bau und ist Bestandteil wird im Mai 2025 mit Plätzen für ca. 100 Kinder eröffnen.

Das Aufgabengebiet:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir Suchen:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

• Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Bezuschussung von Fortbildungen
• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach motivierten Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in verschiedenen Bereichen:

• Kita-Assistenz für 1 Kind: Als Kita-Assistenz helfen Sie Kindern mit besonderen Bedürfnissen dabei, den Alltag besser zu bewältigen. Durch professionelle Begleitung und Unterstützung erfahren die Kinder eine positive Entwicklung, stärken ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstständigkeit.
• Ergänzungskraft in Kita und Hort: Sie unterstützen die Fachkräfte im Kita-Alltag und begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung. Ihre Arbeit erstreckt sich über verschiedene Bereiche und Einrichtungen, wo Ihre Hilfe und Unterstützung stets geschätzt wird.
• Flexible Kinderbetreuer*in an Hochschulen und im Privathaushalt der Familien: In dieser Rolle betreuen und begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren an verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Ob in den Räumlichkeiten kooperierender Hochschulen oder im Privathaushalt der Familien – Sie bieten individuelle Betreuung und schaffen eine liebevolle Umgebung für die Kinder.

Der Einsatz erfolgt an variablen Einrichtungen im Raum Potsdam, Umland oder Berlin je nach Wohnort.

Das Aufgabengebiett:

• Betreuung und Pflege der Kinder
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team je nach Einsatzgebiet
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Einen ersten berufsqualifizierenden Abschluss oder einen Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung auch in artfremden Tätigkeitsfeldern
• Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung
• Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit mindestens B2-Sprachniveau
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Kommunikative Fähigkeiten
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams
• Einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtungen
• Vergütung in Orientierung am TVöD SuE
• 33 Tage Urlaub
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungen und deren finanzielle Bezuschussung
• Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
• Unterstützung durch regionale Fachberater*innen
• Austauschmöglichkeiten im Rahmen des gesamten Teams
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachtage und Teamevents

Bei der Kinderwelt gGmbH ist Ihr Beitrag von unschätzbarem Wert. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl und die Entwicklung der Kinder einsetzt. Wenn Sie sich für eine herausfordernde und erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld interessieren, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und Teil unserer Gemeinschaft zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten.

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss im Bildungsbereich unserer Gesellschaft zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Die flexible Kinderbetreuung findet an unterschiedlichen Standorten in Berlin und Brandenburg je nach Wohnort statt. Hier werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in den Räumlichkeiten der kooperierenden Hochschulen oder im Privathaushalt der Familie individuell betreut und begleitet.

Die Zusammenarbeit mit den Familien ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle Bindungspartnerschaft um die Kinder in ihrer Entwicklung altersentsprechend zu fördern und zu betreuen. Wir ermöglichen eine liebevolle Betreuung der uns anvertrauten Kinder und sorgen damit seit vielen Jahren für eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium.

Das Aufgabengebiet:

• Organisation einer flexiblen Kinderbetreuung
• Bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder
• Förderung der Kinder in Ihrer Entwicklung
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahre erforderlich (diese Erfahrung kann in einem 4-wöchigem Praktikum bei uns erworben werden)
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten:

• verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben im Bereich der flexiblen Kinderbetreuung zur Unterstützung der Familien, um Beruf/Studium und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
• einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtung
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen
• einen Stundenlohn von 18 Euro /h im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit den Führungskräften
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt: 

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d).

Als Hausmeister*in im Facility Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines sicheren, funktionalen und kindgerechten Umfelds in unseren Kitas zu leisten!

Das Aufgabengebiet:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerke
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Handwerkliches Können: Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Kollegial & Kooperativ: Sympathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Organisationstalent: Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• IT-Skills: Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Mobilität: Führerschein Klasse B für flexible Einsätze in Potsdam

Was wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
• attraktive Vergütung nach TVöD
• inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 33 Tage Urlaub
• hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere Gebäudemanagement in Berlin suchen wir ab dem 01.06.2025 eine/n Hausmeister*in im Facility Management (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Stadtteile: Pankow, Köpenick und Adlershof

Als Hausmeister*in im Facility Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehre Objekte. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Hausmeister*innen-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines sicheren, funktionalen und kindgerechten Umfelds in unseren Kitas zu leisten!

Das Aufgabengebiet:

• Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
• Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerke
• Durchführung von Übergaben und Abnahmen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Handwerkliches Können: Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
• Kollegial & Kooperativ: Sympathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Organisationstalent: Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• IT-Skills: Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
• Mobilität: Führerschein Klasse B für flexible Einsätze in Potsdam

Was wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
• attraktive Vergütung nach TVöD
• inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 33 Tage Urlaub
• hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
• ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
• direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen durch,
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.